大きな課題

契約社員で結婚できるのか。
できるとするならそれはどういう形になるのか。
これがこれから立ち向かっていく大きな課題の一つです。

まず重要なポイントになってくるのが
今の勤め先で５年ルールを適用してもらえるのかどうかです。
５年ルールが適用されれば有期雇用から無期雇用へと転換されます。
これについては勤め先の就業規則に何て書いてあるか確認してみました。
すると最長で５年までの更新と書いてありました。

これをどう解釈するかですね。
有期雇用としては５年まででその後は無期雇用になりますよという
当たり前のこを確認的に規定しているものなのか。
それとも、無期雇用は一切しませんということを規定しているものなのか。
この辺はよく分かりませんし、現段階で気にすることでもないかなと思っています。

仮に最長５年の有期雇用で終わったとしても、今の職場を楽しもうと思います。
素敵な職場環境の今の勤め先に５年もいれば色々とσ(･_･)も成長できそうです。
いい思い出もたくさんできそうな気がします。

では、話を進めるためにここでは無期雇用に転換されたとします。
これでσ(･_･)の身分保障というのは正社員並になります。
しかし、一つ大きな課題が出てきます。
それは経済的な面です。

無期雇用に転換されたといっても正社員と同待遇になるわけではありません。
なので給与が上がるわけではありません。
そうなると給与１５万程で結婚生活を送らないといけないわけです。
手取りにすると１０万くらいでしょう。
これではさすがに結婚は無理かなと思ってしまいます。

さて、どうしたらいいのだろうか。
引き続き研究していきたいと思います。